第三编 游戏、作品与沙雕文化
兴趣在这里可以并排坐着，胜负也不必坐上审判席。表情包能负责缓和气氛，不能负责免除伤害；作品可以被讨论，喜欢作品的人不因此成为待批斗的角色。
第21章 游戏与组队
菜可以，拿人当菜不行
第231条 自由范围
本章确认以下自由：讨论游戏、寻找队友和分享战绩。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第232条 自愿原则
在游戏与组队中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第233条 明确边界
不得逼人充值、代练作弊或辱骂队友。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第234条 情境示例
设想出现这样的情况：组队失利后有人持续攻击新手的人格。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第235条 处置方向
针对前述示例，本章建议停止辱骂，讨论配合并允许队友退出。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第236条 语境与解释
对游戏与组队产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第237条 资料与隐私
分享或核对游戏与组队的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第238条 管理职责
对游戏与组队采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第239条 陈述与申诉
对涉及游戏与组队的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第240条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清游戏与组队的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第22章 竞技与胜负
输一局不丧失公民权
第241条 自由范围
庆祝获胜、复盘失败和友善调侃，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第242条 自愿原则
关于竞技与胜负，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第243条 明确边界
本章的限制针对把输赢变成侮辱和现实威胁等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第244条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：输掉比赛的人被反复追着叫废物。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第245条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：停止持续贬低，把复盘限制在操作层面。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第246条 语境与解释
讨论竞技与胜负时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第247条 资料与隐私
涉及竞技与胜负的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第248条 管理职责
管理员在竞技与胜负中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第249条 陈述与申诉
涉及竞技与胜负的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第250条 修复与恢复
处理竞技与胜负不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第23章 电影与电视剧
剧透要先敲牢门
第251条 自由范围
讨论剧情、表演和自己的观感。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第252条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论电影与电视剧时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第253条 明确边界
无提示公布关键结局并恶意追着剧透，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第254条 情境示例
例如：群友说还没看完后仍被发送最终反转。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第255条 处置方向
处理上述情境时，应当停止定向剧透，用明确提示隐藏后续剧情。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第256条 语境与解释
本章中的电影与电视剧应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第257条 资料与隐私
在说明电影与电视剧时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第258条 管理职责
管理员处理电影与电视剧的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第259条 陈述与申诉
本章保留关于电影与电视剧的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第260条 修复与恢复
当电影与电视剧中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第24章 书籍与阅读
书单不是智商排行榜
第261条 自由范围
本章确认以下自由：分享阅读心得、摘录和阅读疑惑。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第262条 自愿原则
在书籍与阅读中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第263条 明确边界
不得大段搬运受保护文本或嘲笑阅读水平。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第264条 情境示例
设想出现这样的情况：有人因只读轻松小说被称为没文化。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第265条 处置方向
针对前述示例，本章建议停止品味羞辱，回到作品的具体讨论。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第266条 语境与解释
对书籍与阅读产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第267条 资料与隐私
分享或核对书籍与阅读的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第268条 管理职责
对书籍与阅读采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第269条 陈述与申诉
对涉及书籍与阅读的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第270条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清书籍与阅读的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第25章 音乐与声音
法杖静音键具有最高效力
第271条 自由范围
分享歌曲、乐器和可自愿收听的音频，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第272条 自愿原则
关于音乐与声音，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第273条 明确边界
本章的限制针对强迫别人点开巨大音量的惊吓声音等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第274条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：语音被伪装成普通消息却突然尖叫。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第275条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：撤回音频并说明内容，避免再次惊吓。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第276条 语境与解释
讨论音乐与声音时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第277条 资料与隐私
涉及音乐与声音的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第278条 管理职责
管理员在音乐与声音中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第279条 陈述与申诉
涉及音乐与声音的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第280条 修复与恢复
处理音乐与声音不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第26章 图片与表情包
沙雕许可证不覆盖血浆
第281条 自由范围
发沙雕图、可爱的图和正常表情包。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第282条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论图片与表情包时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第283条 明确边界
发令人不适的血腥恐怖重口图片，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第284条 情境示例
例如：有人把血腥图片当作整蛊表情发送。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第285条 处置方向
处理上述情境时，应当移除图片并停止整蛊，按严重程度处理。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第286条 语境与解释
本章中的图片与表情包应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第287条 资料与隐私
在说明图片与表情包时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第288条 管理职责
管理员处理图片与表情包的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第289条 陈述与申诉
本章保留关于图片与表情包的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第290条 修复与恢复
当图片与表情包中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第27章 短视频与链接
扫帚落地前先看路标
第291条 自由范围
本章确认以下自由：分享有趣短视频并简述内容。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第292条 自愿原则
在短视频与链接中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第293条 明确边界
不得伪装危险链接或连发引流内容。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第294条 情境示例
设想出现这样的情况：一个笑话链接实际要求登录陌生账号。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第295条 处置方向
针对前述示例，本章建议提示风险并移除误导链接，保护账号信息。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第296条 语境与解释
对短视频与链接产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第297条 资料与隐私
分享或核对短视频与链接的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第298条 管理职责
对短视频与链接采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第299条 陈述与申诉
对涉及短视频与链接的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第300条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清短视频与链接的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第28章 原创与转载
魔女作品不自动充公
第301条 自由范围
展示原创内容并为转载保留出处，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第302条 自愿原则
关于原创与转载，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第303条 明确边界
本章的限制针对冒充作者或去掉署名据为己有等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第304条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：群友的原创画被别人改署名发布。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第305条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：补回来源并停止冒用，联系作者修正。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第306条 语境与解释
讨论原创与转载时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第307条 资料与隐私
涉及原创与转载的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第308条 管理职责
管理员在原创与转载中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第309条 陈述与申诉
涉及原创与转载的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第310条 修复与恢复
处理原创与转载不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第29章 梗与玩笑
笑点不能拿拒绝续命
第311条 自由范围
共同创造彼此舒服的梗和夸张设定。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第312条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论梗与玩笑时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第313条 明确边界
在本人表示不喜欢后继续拿他做梗，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第314条 情境示例
例如：被调侃者说停后仍被连续发送同一梗图。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第315条 处置方向
处理上述情境时，应当停止该梗并确认边界，不要求本人配合笑。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第316条 语境与解释
本章中的梗与玩笑应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第317条 资料与隐私
在说明梗与玩笑时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第318条 管理职责
管理员处理梗与玩笑的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第319条 陈述与申诉
本章保留关于梗与玩笑的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第320条 修复与恢复
当梗与玩笑中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第30章 外星人与脑洞
星际议题免收夜班费
第321条 自由范围
本章确认以下自由：半夜讨论外星人、魔法和离奇设想。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第322条 自愿原则
在外星人与脑洞中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第323条 明确边界
不得把幻想包装成事实骗钱或制造恐慌。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第324条 情境示例
设想出现这样的情况：有人宣称外星人降临并要求付费避难。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第325条 处置方向
针对前述示例，本章建议区分故事与事实，停止骗取钱财。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第326条 语境与解释
对外星人与脑洞产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第327条 资料与隐私
分享或核对外星人与脑洞的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第328条 管理职责
对外星人与脑洞采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第329条 陈述与申诉
对涉及外星人与脑洞的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第330条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清外星人与脑洞的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。