原始公告、序言与基本条款
原始群公告
「魔女合众监狱」宪法
本群没有主题，万物皆可聊。但自由不是无序，以下几条底线请收好——
一、你可以聊这些 今天吃了啥、看到了啥、想到了啥 游戏、电影、八卦、工作吐槽、感情困惑 发沙雕图、表情包、短视频链接 突然emo、突然发疯、突然消失 半夜三点突然想聊外星人，也会有人接话
二、最好别干这些 刷屏：连续发十几条无意义消息，把别人发言顶没了 广告：微商、拉票、助力、砍一刀、炒股群引流——出门左转 引战：故意挑事、阴阳怪气、跨群挂人、搞小团体对立 发恶心东西：血腥、恐怖、重口图，有人怕这个 骚扰：追着别人要照片、语音，或者@全体成员说"在吗"
三、关于管理 管理员也是普通人，不会24小时在线 被警告了别犟嘴，真有误会私聊解释 严重违规（诈骗、违法、恶意骚扰）直接飞机票，不废话
最后：本群存在的意义就是——你随时来，随时有人接话，随时也能安静潜水。开心就好
管理员带坏小孩子则会撤销管理权限
序言
我们，因一顿饭、一张沙雕图、一次下班后的叹气，以及半夜三点忽然想起的外星人问题而相遇的群友，共同设立这间没有真实牢门的魔女合众监狱。
我们承认，生活可以琐碎，爱好可以不同，情绪可以不整齐，沉默也可以是一种舒服的存在。我们愿意让一句普通的话有地方落下，也愿意让一句明确的拒绝被认真听见。
因此，我们以自愿为入口，以尊重为地基，以必要而有限的管理维护共同空间，并把快乐和边界一起写进本宪法。魔女可以骑扫帚，管理员必须记得扫地；群聊可以没有主题，彼此相处仍应有底线。
基本条款
第1条 群的性质
本群是一个没有唯一主题的自愿聊天空间。魔女合众监狱是共同使用的群名和玩笑设定，狱友、典狱长及相关称呼不产生现实中的拘束权。成员可以随时离开，任何人不得借群名控制他人的现实生活、私人关系与独立决定。
第2条 共同目的
本群存在的意义，是让成员愿意来的时候有机会接上一句话，也让不想说话的时候可以安静潜水。这里不考核有趣程度，不征收情绪税，不要求证明每天过得充实。欢迎应当体现为可以参与的空间，而非必须被每个人兑现的即时回应。
第3条 自由与边界
自由以彼此仍然能够自由为边界。生活、兴趣、无害脑洞和安全的情绪表达均可讨论；不得以自己开心为由持续侵害别人。规则针对具体越界行为，不把不同观点、不受欢迎的口味、安静潜水或普通失误自动归为违规。
第4条 成员平等
所有成员具有同等的基本尊严，新人、老成员、潜水者和管理员均受同一行为边界约束。入群时间、人气、贡献和私人关系不产生骚扰他人的特权。明确严重侵害不因受害者不讨喜而减轻，也不因行为者很会活跃气氛而获得豁免。
第5条 话题自由
今天吃了什么、看到了什么、想到了什么，以及游戏、电影、八卦、工作吐槽和感情困惑，均可成为正常话题。冷门内容没有证明必要性的义务，热门内容没有长期占道的权利。多人讨论时留出通道，其他成员可自由加入或跳过。
第6条 安全的玩笑
成员可以发沙雕图、表情包和普通短视频链接，也可以突然emo、突然用安全的夸张文字发疯。玩笑以能够停止为基本条件，不得用于威胁、辱骂、性骚扰和其他实际侵害。被明确要求停止后，应停止对该人的相关玩笑，不逼他配合发笑。
第7条 潜水自由
成员可以关闭通知、减少发言、暂时离开和不解释行踪。不得实施强制签到、每日消息指标和针对安静成员的公开审问。管理员可以为群的必要运营作简明说明，但不得把活跃度变成忠诚度，也不得仅因长期潜水处分成员。
第8条 不强制回应
群内消息不附带强制回应义务。在线状态不等于正在阅读，不等于有余力倾听，也不等于同意继续互动。半夜三点聊外星人可能有人接话，仍不能要求某个指定的人随叫随到；没有接上话时，成员可以等待、换话题或先休息。
第9条 拒绝的效力
对照片、语音、视频、私聊、邀约和亲密表达，成员具有明确拒绝的权利。拒绝一次已经足够，不必提交充分理由，也不必通过反复证明才生效。不得换号追问、动员朋友劝说或把曾经同意解释为永久同意。
第10条 隐私基本规则
不得擅自公开真实姓名、住址、号码、学校、单位、证件资料和其他可识别信息。聊天截图只在确有必要的说明范围内使用，并遮挡无关资料；群内已经出现的信息不自动成为可向外传播的公共素材，跨群挂人不因公开过一次而合法化。
第11条 刷屏的判断
刷屏包括连续十几条无意义消息、反复相同内容，以及明显妨碍他人交流的自动消息洪水。正常多轮聊天、讨论深入和有必要的长文不单凭条数认定。提醒应针对重复、占道和影响；收到提醒后，应合并内容或停止相关发送。
第12条 广告的底线
微商、拉票、助力、砍一刀和炒股群引流等推广，不得混入普通聊天或转为对成员的私聊推销。经明确说明的自愿活动信息仍须遵守费用透明与拒绝自由。广告商出门左转，聊天空间不默认提供销售名单和客户转化考核。
第13条 反对引战
不得故意挑事、持续阴阳怪气、跨群挂人及制造小团体对立。对事实与观点的具体批评受到保护，批评不得延伸为身份辱骂、现实威胁和动员围攻。没有人必须为别人的争执站队，也没有人因拒绝参战而失去群友身份。
第14条 令人不适的内容
不得发送血腥、恐怖和重口图片视频，也不得伪装成普通内容突然惊吓他人。剧情感受可用普通文字说明。不得嘲笑害怕的人或要求其接受胆量测试；内容一旦造成明确不适，应停止传播，处理者可及时移除影响。
第15条 艾特与骚扰
艾特应服务于明确相关事项，不得追着别人要照片、语音或回应，不得用全体提醒只问在吗。多次打扰、拒绝后继续联系和多人围堵均应依据持续行为判断。正常问候可以发，强制召唤不可以；对方不回复时，应让询问到此停下。
第16条 严重违规
对事实明确的诈骗、违法和恶意骚扰，可以立即阻断并直接移出群聊，即俗称送飞机票。此类行为无需等待多次警告，也不能因熟人关系免除处理。移出后仍可核对事实和纠正错误，核对不妨碍对正在发生的风险及时止损。
第17条 普通失误
普通误发、无恶意的第一次不当表达和语境误会，应根据影响采取提醒、撤回、澄清等相称措施。不得将所有失误一律升级为永久移出。明知边界后的持续行为可以加重处理；是否加重取决于行为、影响及改正情况，而非处理者的心情。
第18条 管理员也是普通人
管理员承担有限的秩序维护职责，不承担二十四小时在线义务。成员可以通过合适渠道留下具体问题，管理者有余力时应及时处理。明确风险出现时优先停止扩散；管理员休息本身不是包庇，持续漠视已知侵害则应受到监督。
第19条 管理的理由
警告和其他管理措施应说明被指出的具体行为与必要依据。被警告后应先停止相关影响，确有误会可私聊解释。不得把任何礼貌异议都叫作犟嘴，也不得用没有说明的处罚迫使成员承认尚未查明的指控。
第20条 管理的边界
管理员不得以身份索要私人忠诚、验证码、照片、金钱或与问题无关的资料。管理权限只能用于明确职责，需要多少使用多少。不得报复投诉、袒护熟人、泄露证据和用踢人威胁满足个人要求；管理越界应被实际制止。
第21条 回避与监督
涉及管理员本人、其直接利益或密切相关争议的决定，应交由无直接冲突的人复核。群主被投诉时，不得以自己的最后权限替代全部事实审查；可邀请当事人均认可的无直接关系成员协助。若无法形成可信复核，应如实说明并保护成员退出和资料清理的权利。
第22条 未成年人基本保护
未成年成员可以参与适龄生活、学习和普通娱乐讨论，并拥有与其他成员同样有效的隐私和拒绝边界。不得索取私密资料、实施性骚扰、传播涉及未成年人的性内容，或以年龄小为理由要求服从。不得为了保护名义集中收集证件与住址。
第23条 带坏小孩子的明确范围
管理员带坏小孩子，是指利用管理身份诱导、组织或纵容未成年人违法、危险模仿、接受性诱导或骚扰，以及通过威胁、羞辱和隐私索取持续破坏其边界。普通兴趣、审美差异与适龄玩笑，不因有人不喜欢就自动归入本条。
第24条 撤销管理权限
发现管理员对未成年人造成明确风险，应先停止相关接触和权限使用；经核实属于前条行为，必须撤销管理权限。严重行为同时适用直接移出等规则，不能以道歉、资历或曾经辛苦为理由保留权力。撤权应真正解除权限，不以改昵称替代。
第25条 投诉与事实
成员可以私聊或通过明确入口投诉具体行为，说明必要时间、内容和希望停止的影响。证据应有必要语境，并保护无关人员隐私；不得剪辑造假、猜测定罪或动员围观。受影响者不需要先证明自己完美，才有资格要求停止侵害。
第26条 陈述与复核
当事人可以提供相关说明，不能借对质继续骚扰对方。处理者应区分事实、推测与争议，允许补充必要材料。礼貌申诉不构成新的违规；发现事实错误、规则误用或措施失衡，应撤销、调整或澄清，并尽可能修复已造成的影响。
第27条 修复而非羞辱
道歉应对应具体行为，不应变成公开表演和逼迫原谅。撤回内容、停止联系、补足说明与纠正错误处罚，都是可能的修复方式。处分结束后不得反复翻旧案围攻；受影响者仍可保持距离，关系是否恢复由双方自行决定。
第28条 自治与修宪
成员可以提出规则修改，说明具体问题和拟改文字。新规则应公开说明，并给正常行为留出合理适应空间；不得偷改公告后追罚此前符合明确规则的发言。投票和协商均不得剥夺隐私、拒绝和基本尊严，不得专为针对某个人而设例外。
第29条 活动与财物
活动、报名、收费和线下见面均应自愿，提前说明必要条件和退出方式。群规不授权管理员收钱，也不强制任何成员花钱证明友好。共同资料应尊重原作者和编辑边界；机器人功能应说明用途，避免过度推送及无关资料收集。
第30条 最后一条
你随时来，随时可以找机会接话，随时也能安静潜水。开心就好，但每个人都有自己的边界和现实生活。无论本宪法被扩写成一页还是十万字，都不能因此让一个人更难说不、更难离开或更难安静地坐在这里。
第一编 总纲、身份与自由
本群以闲聊为入口，以尊重为地基，以随时潜水为最后一扇门。所谓魔女、监狱和宪法，都是大家共同使用的玩笑；真正需要认真对待的，是屏幕后面各自有边界、有生活的人。
第1章 宪法的目的
本监狱不考聊天许可证
第31条 自由范围
任何人都可以把平凡日子带进群里。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第32条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论宪法的目的时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第33条 明确边界
把群规当成控制别人生活的命令，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第34条 情境示例
例如：有人宣布群里只能讨论自己喜欢的主题。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第35条 处置方向
处理上述情境时，应当说明本群没有唯一主题，并给其他话题留位置。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第36条 语境与解释
本章中的宪法的目的应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第37条 资料与隐私
在说明宪法的目的时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第38条 管理职责
管理员处理宪法的目的的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第39条 陈述与申诉
本章保留关于宪法的目的的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第40条 修复与恢复
当宪法的目的中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第2章 群名与角色扮演
扫帚不是执法证
第41条 自由范围
本章确认以下自由：使用魔女、狱友、典狱长等友善称呼。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第42条 自愿原则
在群名与角色扮演中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第43条 明确边界
不得借角色扮演辱骂、威胁或限制他人。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第44条 情境示例
设想出现这样的情况：有人以典狱长身份命令群友交出私人资料。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第45条 处置方向
针对前述示例，本章建议停止越界要求，说明角色名称不产生真实权力。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第二编 日常生活与随时接话
早餐、下班、失眠和突然不知道说什么，都可以成为一段对话的起点。成员没有把生活讲得精彩的义务，也没有替所有情绪接住落地的义务。欢迎是一种气氛，不是一张全天候客服排班表。
第11章 吃饭与食物
泡面也有宪法席位
第131条 自由范围
分享今天吃了什么和各自的口味，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第132条 自愿原则
关于吃饭与食物，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第133条 明确边界
本章的限制针对羞辱体型、饭量和经济条件等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第134条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：有人晒便当后被嘲笑寒酸。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第135条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：停止经济羞辱，把评论转回食物本身。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第136条 语境与解释
讨论吃饭与食物时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第137条 资料与隐私
涉及吃饭与食物的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第138条 管理职责
管理员在吃饭与食物中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第139条 陈述与申诉
涉及吃饭与食物的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第140条 修复与恢复
处理吃饭与食物不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第12章 通勤与天气
扫帚航班同样会晚点
第141条 自由范围
抱怨堵车、下雨和出门忘带伞。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第142条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论通勤与天气时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第143条 明确边界
曝光实时住址、路线和车牌，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第144条 情境示例
例如：一张通勤照片露出了他人的居住位置。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第145条 处置方向
处理上述情境时，应当提醒打码并撤回暴露位置的图片。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第三编 游戏、作品与沙雕文化
兴趣在这里可以并排坐着，胜负也不必坐上审判席。表情包能负责缓和气氛，不能负责免除伤害；作品可以被讨论，喜欢作品的人不因此成为待批斗的角色。
第21章 游戏与组队
菜可以，拿人当菜不行
第231条 自由范围
本章确认以下自由：讨论游戏、寻找队友和分享战绩。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第232条 自愿原则
在游戏与组队中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第233条 明确边界
不得逼人充值、代练作弊或辱骂队友。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第234条 情境示例
设想出现这样的情况：组队失利后有人持续攻击新手的人格。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第235条 处置方向
针对前述示例，本章建议停止辱骂，讨论配合并允许队友退出。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第236条 语境与解释
对游戏与组队产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第237条 资料与隐私
分享或核对游戏与组队的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第238条 管理职责
对游戏与组队采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第239条 陈述与申诉
对涉及游戏与组队的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第240条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清游戏与组队的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第22章 竞技与胜负
输一局不丧失公民权
第241条 自由范围
庆祝获胜、复盘失败和友善调侃，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第242条 自愿原则
关于竞技与胜负，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第243条 明确边界
本章的限制针对把输赢变成侮辱和现实威胁等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第244条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：输掉比赛的人被反复追着叫废物。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第245条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：停止持续贬低，把复盘限制在操作层面。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第四编 隐私、身体与关系边界
亲近不能靠追问制造，同意也不能从沉默里提取。照片、声音、住址和聊天记录属于有权决定如何分享的人；群名再像监狱，也不设搜身窗口，不设私人关系审讯室。
第31章 照片与肖像
美颜镜不具备传唤权
第331条 自由范围
自主决定是否发送自拍和生活照片。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第332条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论照片与肖像时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第333条 明确边界
追着别人索要照片或擅自公开面容，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第334条 情境示例
例如：成员拒绝自拍后仍被多人轮番催促。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第335条 处置方向
处理上述情境时，应当停止索取和起哄，尊重一次明确的拒绝。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第336条 语境与解释
本章中的照片与肖像应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第337条 资料与隐私
在说明照片与肖像时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第338条 管理职责
管理员处理照片与肖像的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第339条 陈述与申诉
本章保留关于照片与肖像的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第340条 修复与恢复
当照片与肖像中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第32章 语音与视频
不开麦仍是完整的人
第341条 自由范围
本章确认以下自由：自由选择文字、语音或不回应。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第342条 自愿原则
在语音与视频中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第343条 明确边界
不得逼人开麦、露脸或接受连线。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第344条 情境示例
设想出现这样的情况：有人以验证身份为由要求陌生成员开视频。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第345条 处置方向
针对前述示例，本章建议取消强迫验证，采用最少信息的自愿方式。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第五编 聊天秩序与明确底线
秩序的用途，是让下一句话还有地方落下。限制应当针对占道、侵害和欺骗，不能针对不够有趣的人。热闹不是违法，冷场不是失职，连续刷掉别人的发言才需要有人出来扫地。
第41章 刷屏与消息洪水
消息河道需要留航线
第431条 自由范围
进行正常连续交流并分享必要内容，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第432条 自愿原则
关于刷屏与消息洪水，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第433条 明确边界
本章的限制针对连续十几条无意义消息淹没他人发言等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第434条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：同一表情被反复发送导致别人无法交流。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第435条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：先停止重复发送，再合并内容或转移话题。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第436条 语境与解释
讨论刷屏与消息洪水时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第437条 资料与隐私
涉及刷屏与消息洪水的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第438条 管理职责
管理员在刷屏与消息洪水中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第439条 陈述与申诉
涉及刷屏与消息洪水的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第440条 修复与恢复
处理刷屏与消息洪水不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第42章 大文件与长文
牢房不提供无限仓储
第441条 自由范围
分享与话题相关的长文和文件。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第442条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论大文件与长文时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第443条 明确边界
无提示投放大量附件拖慢阅读，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第444条 情境示例
例如：一次发送几十个无说明的大型文件。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第445条 处置方向
处理上述情境时，应当说明内容并改为少量文件或汇总链接。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第六编 情绪支持与未成年人保护
突然emo可以说，突然发疯可以用安全的夸张表达，突然只想沉默也可以。陪伴应出于自愿，保护应指向具体伤害；未成年成员不应承担成人的压力，也不应成为管理员证明权威的对象。
第51章 情绪与倾诉
emo无需填写病假单
第531条 自由范围
本章确认以下自由：表达难过、疲惫和一时无法解释的感受。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第532条 自愿原则
在情绪与倾诉中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第533条 明确边界
不得强迫别人承担全部情绪或讥讽脆弱。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第534条 情境示例
设想出现这样的情况：倾诉者被说成矫情而受到集体嘲笑。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第535条 处置方向
针对前述示例，本章建议停止羞辱，询问他想倾听还是需要建议。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第536条 语境与解释
对情绪与倾诉产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第537条 资料与隐私
分享或核对情绪与倾诉的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第538条 管理职责
对情绪与倾诉采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第539条 陈述与申诉
对涉及情绪与倾诉的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第540条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清情绪与倾诉的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第52章 发疯与夸张表达
发疯自由不含踢别人椅子
第541条 自由范围
用无害的夸张文字释放压力，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第542条 自愿原则
关于发疯与夸张表达，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第543条 明确边界
本章的限制针对以发疯为借口恐吓、辱骂和追逐他人等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第544条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：有人声称正在发疯于是攻击指定群友。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第545条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：停止针对性攻击，允许安全表达自己的情绪。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第七编 管理员的权责与撤权
管理员是拿着扫帚打扫的人，不是站在扫帚上发号施令的神。权限只能用于维护已经说清楚的边界。认真处理问题和承认自己会犯错，同样属于管理职责；任何徽章都不能抵销实际伤害。
第61章 管理员身份与职责
皇冠只是扫帚收纳架
第631条 自由范围
承担维护秩序和解释规则的职责。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第632条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论管理员身份与职责时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第633条 明确边界
以身份要求个人忠诚和无条件服从，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第634条 情境示例
例如：管理员说反对自己就是反对本群。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第635条 处置方向
处理上述情境时，应当撤回身份压制，区分个人意见与管理决定。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第636条 语境与解释
本章中的管理员身份与职责应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第637条 资料与隐私
在说明管理员身份与职责时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第638条 管理职责
管理员处理管理员身份与职责的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第639条 陈述与申诉
本章保留关于管理员身份与职责的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第640条 修复与恢复
当管理员身份与职责中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第62章 在线时间与休息
典狱长也要睡觉
第641条 自由范围
本章确认以下自由：按现实精力安排管理时间。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第642条 自愿原则
在在线时间与休息中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第643条 明确边界
不得要求管理员二十四小时在线。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第644条 情境示例
设想出现这样的情况：凌晨投诉无人立刻回复便被认定为包庇。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第645条 处置方向
针对前述示例，本章建议记录问题并等待可用管理，紧急风险先停止扩散。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第八编 投诉、裁决与申诉程序
程序的任务是把事实摆清楚，而不是把人拖进永远写不完的检讨。严重风险可以先阻断，误会也必须有解释的位置。处罚要对应行为，申诉要有出口，围观者要记得自己并不是证据。
第71章 投诉入口
申诉窗口不卖瓜子
第731条 自由范围
以私聊或指定方式反映具体问题，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第732条 自愿原则
关于投诉入口，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第733条 明确边界
本章的限制针对把投诉变成公开羞辱和围攻动员等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第734条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：举报人直接发起全群审判并索要站队。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第735条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：收集必要材料，把处理转入合适的安静渠道。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第736条 语境与解释
讨论投诉入口时，简短消息可能缺少语气，截图可能缺少前文，旁人的转述也可能带来偏差。善意询问有助于说明问题，但不能要求对方无限证明自己没有恶意。说明必要语境后仍存在明确边界的，应当承认边界并停止越界行为。
第737条 资料与隐私
涉及投诉入口的材料，只保留和当前问题确实有关的部分。昵称、面容、号码、位置及无关第三人的信息，应在不影响说明事实时遮挡。为处理问题提供资料，不等于授权群友继续转载、围观或拿去制作新梗；接收者也应守住同样的边界。
第738条 管理职责
管理员在投诉入口中首先是负有有限职责的普通成员。处理者应区分聊天意见与管理决定，让必要措施有明确理由，并避免收集超出问题范围的信息。可利用的权限越多，越需要谨慎说明用途；把权限用于威胁、袒护或泄露隐私，应受到监督。
第739条 陈述与申诉
涉及投诉入口的当事人，可以说明自己的理解、补充必要记录并请求复核。被警告后不继续争吵，是为了停止影响，并不取消解释权；维护秩序也不能靠禁止所有异议实现。无关围观者不应替当事人表态，处理者应把复核落在具体事实和适用边界上。
第740条 修复与恢复
处理投诉入口不能止于一句散了散了。对已造成的可修正影响，应完成必要撤回、说明或调整，再告诉相关人当前状态。错误处罚需要纠正，错误传播需要停止；后续相处以现有边界为准，不必假装所有关系恢复原样，也不允许继续拿旧事围攻。
第72章 投诉内容与受理
报案不附完美人格证明
第741条 自由范围
说明发生了什么、何时发生和希望停止什么。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第742条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论投诉内容与受理时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第743条 明确边界
要求举报人证明与事件无关的个人品行，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第744条 情境示例
例如：举报骚扰者被追问为何此前愿意聊天。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第745条 处置方向
处理上述情境时，应当回到本次行为和边界，不审判受影响者的生活。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第九编 自治、活动与共同空间
群的热闹可以被邀请，不能被征召。投票、活动和纪念日都应帮助大家相处，而不是把没空参与的人排到门外。没有人因为错过一次接龙，就失去了在下一次普通聊天里开口的资格。
第81章 议题提出
提案不靠刷屏加权
第831条 自由范围
本章确认以下自由：提出关于群秩序和共同活动的建议。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第832条 自愿原则
在议题提出中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第833条 明确边界
不得反复用同一提案淹没正常聊天。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第834条 情境示例
设想出现这样的情况：一个建议被每隔几分钟重复发布。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第835条 处置方向
针对前述示例，本章建议汇总意见并约定讨论位置，允许话题自然继续。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。
第836条 语境与解释
对议题提出产生分歧时，应当先分清原话、推测与自己的感受。可以说我这样理解，也可以说这让我不舒服；不能把未经核对的推测包装成所有人都知道的事实。澄清不要求受影响者立刻原谅，也不免除行为者停止持续影响的责任。
第837条 资料与隐私
分享或核对议题提出的记录，应把用途说清楚并限制传播。已有截图不代表可以任意外传，已经在群里出现的信息也不自动成为公共财产。完成处理后，应清理无关副本；需要保留的必要记录，只供有实际处理职责的人按用途查看。
第838条 管理职责
对议题提出采取管理措施，目的在于恢复正常参与，而不是证明管理员赢了。需要提醒时讲清行为，需要移除风险时及时行动；涉及自己、亲近成员或个人恩怨的事项，应安排适当回避。管理员可以不是全天在线，但不能利用身份报复合理质疑。
第839条 陈述与申诉
对涉及议题提出的处理存在误会，可以私聊提供相关说明，也可以对事实、规则和比例提出礼貌质疑。先停止被要求停止的越界行为，再说明必要语境；这不意味着成员必须承认尚未查清的指控。管理员不得仅因对方提出申诉，就把申诉本身作为加罚理由。
第840条 修复与恢复
本章中的修复可以包括澄清议题提出的事实、删除不该传播的内容、停止接触或调整相关安排。修复不等于表演检讨，也不等于逼双方恢复亲密。受影响者有权保持距离；已完成相应处理的人不应被无限贴标签，新的问题应依据新的具体行为判断。
第82章 讨论与协商
合众靠商量，不靠口号
第841条 自由范围
听取不同意见并提出可执行修改，属于正常参与群聊的方式。规则应为这种参与留出空间，不能把闲聊改造成只有少数熟人才进得去的考场。成员无需保证每次发言都有结论、每个分享都有人点赞；一段无人接上的话仍然是被允许的一段话。
第842条 自愿原则
关于讨论与协商，参与程度由成员自己决定。任何邀请都应当允许拒绝，任何请求都应当允许晚些回答；沉默既不构成承诺，也不构成可供他人自由解释的认罪书。成员今天愿意参与，不代表明天仍需维持相同投入。
第843条 明确边界
本章的限制针对把分歧升级成忠诚测试等具体越界行为。不能把这一限制扩展成禁止整个话题，也不能因某种表达曾经受欢迎就认定它永远适合所有人。先把行为说清楚，再讨论是否需要处理；人气、熟悉程度和管理身份都不替代边界。
第844条 情境示例
本章可以用一个假设情境理解：不同意活动日期的人被称为不爱本群。即使开头只是普通聊天，后续行为仍可能超出原有同意范围。评价应当落在实际做了什么、影响是否持续以及能否及时停止，而不是一句大家本来都很熟，就让受影响者失去表达的位置。
第845条 处置方向
遇到前条情境，优先采取的方向是：回到时间和安排，承认现实生活各有限制。保护与恢复应当先于争夺最后一句话；能够通过停止、撤回和澄清解决的问题，不必被升级成全群站队。若实际行为构成诈骗、违法或恶意骚扰，则适用本宪法的即时阻断和直接移出条款。
第十编 修宪、解释、附则与不朽潜水
再长的宪法，也不能长过一个人的拒绝。文字应当随着真正遇到的问题修正，不能为了显示权威不断加码。最后一编把解释、修改和退出的门留好，也把最初那句话重新放回桌上：开心就好。
第91章 条文解释
解释咒不能越念越宽
第931条 自由范围
询问规则含义并结合具体语境理解。只要没有触及明确底线，这件事就不需要事先申请，也不必证明它对整个群有什么宏大价值。群友可以认真参与，也可以路过点头；冷门、普通、幼稚或者突然想到，都不是撤销聊天资格的理由。
第932条 自愿原则
本章事项实行自愿参与。讨论条文解释时，不得通过起哄、轮番劝说或者拿关系远近作交换，逼人答应原本不愿答应的事。可以询问一次是否方便，但听见拒绝后应停下来；没有明确答应的地方，就不要替对方填上同意。
第933条 明确边界
凭个人好恶扩大禁令范围，属于本章明确反对的行为。成员提出边界时，不必先把自己说成特别坚强或特别脆弱。别人有权拒绝，有权要求停止；行为者应当先停止继续造成影响，再说明自己认为存在的误会，不能用争辩拖延停止。
第934条 情境示例
例如：有人把禁止引战解释成禁止全部不同观点。这个情境用于说明边界，并不指代本群已经发生的任何事件。处理时应分别查看原本的话题、后来新增的行为和对方是否表示拒绝；不要因大家笑了，就跳过受到影响的那个人，也不要把围观人数当作事实证明。
第935条 处置方向
处理上述情境时，应当回到具体侵害，保护正常讨论的空间。此处给出的是对应具体行为的处置方向，不能脱离事实机械照搬。普通误会可以澄清，明确侵害需要停止；遇到正在进行的诈骗、违法或恶意骚扰，应直接阻断并移出，后续解释不妨碍先保护成员。
第936条 语境与解释
本章中的条文解释应当结合语境理解。夸张设定、引用文字与直接对人说的话可能具有不同作用，但不能只凭一句这是梗就结束判断。解释应尽量说明实际意思与原本意图；对方仍然不愿承受该表达时，双方可以停止相关互动。
第937条 资料与隐私
在说明条文解释时，应优先采用匿名、概述和最少必要信息。能够通过描述行为解决的问题，不需要附上完整身份和所有私人记录。材料进入管理流程后仍然具有隐私边界，不能因为有人被投诉，就认为关于这个人的一切都可以随意公开。
第938条 管理职责
管理员处理条文解释的问题，应说明具体行为和适用边界，并根据实际影响采用必要措施。管理身份不使个人喜好变成规则，也不赋予无限索取资料的权力。遇到与自己直接有关的争议，应由无直接利益冲突的人复核；休息和离线本身不是失职。
第939条 陈述与申诉
本章保留关于条文解释的解释与申诉出口。成员可以承认错误，也可以指出处理遗漏的事实；礼貌提出后者不应被称为顶嘴而额外处罚。对明确紧急风险的限制可先执行，复核随后进行；发现依据不足或判断错误，应实际更正，而非只说以后注意。
第940条 修复与恢复
当条文解释中的问题已经停止，应考虑如何恢复普通聊天和当事人的正常参与。需要道歉的，围绕具体行为和影响表达；需要撤回材料的，实际撤回并尽量停止扩散。不要强迫受影响者接受道歉，也不要在处理结束后持续用旧事羞辱已经改正的人。
第92章 原文与扩展稿的关系
剧情设定不能吃掉自由
第941条 自由范围
本章确认以下自由：把原始公告作为群文化和底线的起点。成员不必为了获得许可先表演幽默、提交成果或满足某个人的审美。话题可以从一句普通的话开始，也可以自然结束；热度决定不了表达是否值得被尊重，别人没有兴趣时可以自行跳过。
第942条 自愿原则
在原文与扩展稿的关系中，成员可以选择只看、简短回应、认真讨论或暂时退出。任何一种选择都不需要附带私人生活证明。对方曾经热情，不是现在必须继续热情的依据；表达方式改变，也不自动说明其针对某个人或不尊重整个群。
第943条 明确边界
不得用扩写中的玩笑否定明确保护条款。判断边界时应看具体行为、当时语境和对方已表达的意愿，不能只看行为者说自己有没有恶意。玩笑可以被喜欢，也可以被拒绝；当拒绝已经明确，继续推进就不再只是一件靠解释幽默感可以解决的事。
第944条 情境示例
设想出现这样的情况：有人引用监狱设定要求成员不得退群。需要处理的是具体新增的侵害，而不是参加该话题的所有成员。可以先把正在造成影响的动作停下来，再安静核对前后语境；没有参与侵害的人不应被要求集体认错，也不应因为旁观而被自动定罪。
第945条 处置方向
针对前述示例，本章建议以自愿和真实边界为准，纠正错误引用。处理者应让每一步都服务于停止实际问题，不要增加无关惩罚和羞辱仪式。一般情况采用必要且相称的措施；明确诈骗、违法或恶意骚扰可以直接移出，无需为了凑齐警告次数让侵害继续发生。